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郭** 性别保密

21年经验 大专 1987年12月5日 38岁 随时可以联系我)

意向岗位

希望从事:生产副总/生产部经理 Ι 全职Ι 20000-25000元

工作地点:浙江省

我的标签

  • 细心严谨
  • 勤备好学
  • 认真负责
  • 适应力强
  • 吃苦耐劳
  • 勇于创新
  • 乐于助人
  • 善于沟通
  • 洁身自好
  • 为人正直

基本资料

专业:生产制造

个人资料:178cm Ι 汉族

户籍:江苏省 徐州

现居地:浙江省 金华市 永康市 方岩镇 安置区

求职状态

在职-考虑机会

工作经历

  • 某某公司(限企业会员查看) 焊接班长

    2006.02-2009.05[3年3个月]

    1000人以上

    工作描述:
    在职期间:
    1.负责焊接组生产任务的安排,是焊接工序的执行、落实者,对焊接组生产货期的完成情况负全部...
    2.负责焊接组产品品质控制工作,对焊接组品质质量标准、工序操作规范以文件的 形式进行管理,...
    3.对焊接组员工的工作情况进行合理安排,确保员工高效产出,对焊接工具进行规范管理,合理使用...
    4.负责本组新手员工岗位技能培训工作,对本组人员流动量进行分析。
    

  • 某某公司(限企业会员查看) 焊接课长

    2009.08-2011.06[1年10个月]

    500 - 999人

    工作描述:
    
    在职期间:依照公司生产主计划编制部门生产作业计划,并有效执行;监控生产运行状态,以确保生产安全、生产数量、生产质量、成本,并达成时间计划目标;有效运用卓越运营理念和方法,优化生产流程和资源管理,持续提高生产绩效;规划产能,完善人力、物料、设备、工具等资源配套管理;控制和改进工艺流程,指导下属严格遵守、执行工艺纪律和作业规范等,调查解决质量问题;识别、预防、控制部门内的HSE(健康/安全/环境)风险,加强员工HSE意识;进行生产方式和设备实施的持续改进;与其他团队/部门密切合作,解决跨团队、跨部门问题,提升工作效率和绩效;进行绩效管理,负责团队成员的激励和绩效提升;

  • 某某公司(限企业会员查看) 生产部长

    2011.08-2012.08[1年]

    100 - 499人

    在职期间具体负责:
    1.负责生产管理的全面工作; 
    2.执行公司的各项规章制度及上级指令;
    3.组织员工培训,对下属工作进行管理及指导,提高下属专业技能及管理技能;
    4.贯彻安全生产管理制度,开展经常性的安全教育和检查,杜绝人身伤亡事故和重大设备事故;
    5.根据物料到达、设备和人员情况合理安排生产;推行丰田TPS精益生产管理模式。负责产品标准作业指导书制作,制定产品的标准工时,线平衡改善,依据产品标准工时评估产品制造成本,对生产作业流程进行分析改善,优化生产流程,节约成本,不断提高生产效率,负责新产品批量导入。
    6.制定和落实劳动组织、生产环境、生产效率改良方案,提高劳动生产率;
    7.监督、调控生产过程各环节,降低生产费用; 
    
    
     
    

  • 某某公司(限企业会员查看) 生产厂长

    2012.10-2018.08[5年10个月]

    100 - 499人

    在职期间具体负责:
    1.负责生产管理的全面工作; 
    2.执行公司的各项规章制度及上级指令;
    3.组织制定生产系统各类规章制度,拟订岗位安全技术操作规程和人员考核标准;
    4.组织员工培训,对下属工作进行管理及指导,提高下属专业技能及管理技能;
    5.贯彻安全生产管理制度,开展经常性的安全教育和检查,杜绝人身伤亡事故和重大设备事故;
    6.贯彻设备管理制度,组织日常维修维护,提高设备完好率和运转率;
    7.根据物料到达、设备和人员情况合理安排生产;推行丰田TPS精益生产管理模式。负责产品标准作业指导书制作,制定产品的标准工时,线平衡改善,依据产品标准工时评估产品制造成本,对生产作业流程进行分析改善,优化生产流程,节约成本,不断提高生产效率,负责新产品批量导入。
    8.树立质量第一的思想,切实抓好产品质量,组织处理产品质量事故和客户投诉;
    9.制定和落实劳动组织、生产环境、生产效率改良方案,提高劳动生产率;
    10.监督、调控生产过程各环节,降低生产费用; 
    11.制定所属部门人员编制方案,负责管辖部门员工招聘、录用和辞退审批工作; 
    12监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,逐月对所属员工作出考评;
    13制止和纠正所属人员违章、违规、违纪行为,对严重违纪行为进行处理; 
    14.审核生产部门需用各类物资的申购、领用
    

  • 某某公司(限企业会员查看) 生产副总

    2018.10-2019.12[1年2个月]

    50 - 99人

    在职期间具体负责:
    1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
    2.根据生产运行计划,掌握生产进展,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料
    3.每天定时召开生产会议,分析生产中的问题,提出解决方法与措施
    4.根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物料
    5.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养
    6.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决与处理,重大问题直接上报董事长。
    主要供应:台铃,雅迪,爱玛,小鸟,新大洲,欧派,新日
    

  • 某某公司(限企业会员查看) 总经理

    2020.02-无[5年6个月]

    1 - 49人

    自己创业,焊接五金加工服务。

项目经验

  • 宁波优贝车业 Ι 精益生产

    2015.05-2018.07

    精益改善项目
    从现代精益生产的角度讲,作业过程中一切不产生价值的动作都属于浪费,例如:搬运、检验、存储、等待、过量加工、过严加工、不良返修等,在日趋激烈竞争的情况下,只有尽可能的识别浪费、减少消除浪费,才可保持竞争力 项目职责
    在项目实施过程中担任组长一职,主要负责项目团队的搭建,项目目标的制定,项目实施计划的拟定,项目管理方案的制定,项目实施方向的把控,项目阶段性的汇报总结,项目成果的发布等工作
    项目内容如下
    1. 负责产品的结构优化、零件合并、零件标准化、少螺钉
    2. 生产线平衡改善,消除产线、制程瓶颈点,提平衡率85%以上
    3. 优化产线布局,降低物流周转次数,缩短搬运距离
    4. 通过合并、重排、取消、简化优化作业工序
    5. 通过动作分析,改善员工作业动作,尽可能减少转身、弯腰、抬臂等级别高的动作
    6. 员工操作技能的培训,使作业标准化
    7. 改善物料配送方案,降低员工离岗取料的次数,同时定量配送
    8. 运用丰田TPS精益生产5W2H分析法改善工具对品质问题进行破题
    项目成绩
    经过项目的推进,可使人均效率提升40%,成本降低10%左右
    

语言能力

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