意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

沟通能力强，执行力强，学习力强，非常强的目标规划度，爱好挑战，想要做成的事一定要做成，有信心能够应对解决各种类型的问题；
外向开朗，MBTI类型ENFP，可以很好地和团队进行沟通，提高团体总体工作效率，责任意识强，具体到人到事；
重度逻辑控，思维灵敏，条理清晰，反应速度快，自制自律。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政岗位（HR））

  2023.07-2024.05[10个月]

  50 - 99人

  杭州盟东汇科技有限公司主营香港移民业务，我的工作内容主要如下：
  招聘与人才配置：负责全渠道人才招募，优化招聘流程，运用结构化面试及人才测评工具，确保关键岗位到岗率≥90%，缩短招聘周期30%+。
  员工关系管理：主导员工入职、转正、异动及离职全流程，完善人事制度，预防劳动风险，员工满意度提升至85%以上。
  薪酬与绩效管理：协助优化薪酬结构，执行绩效考核方案，推动绩效面谈覆盖率100%，确保薪酬激励公平性与竞争力。
  培训与发展：组织员工技能培训、新员工入职培训及管理层领导力提升项目，年度培训计划完成率95%+，关键岗位人才储备达标。
  数据分析：定期统计人力成本、离职率、招聘效率等关键指标，提供数据支持，助力管理层决策优化。
  

• 某某公司(限企业会员查看) （客户分析）

  2024.06-2025.02[8个月]

  50 - 99人

  为适应公司发展的要求，因学习适应能力优秀被调入公司新开拓的客户分析部门，完善部门工作内容和职责分配，协助构建部门工作体系。
  数据收集与整合收集客户数据：整合记录客户的多源数据，维护数据库的准确性和完整性，确保数据可追溯，并保证无误。
  客户细分与画像：通过聚类分析等方法划分客户群体，构建精准用户画像，用以支持客户赴港相关的个性化定制策略和后续产品（如留学教育等）优化。
  市场与竞争分析：监测行业趋势和竞品客户策略，评估自身客户策略的优劣,结合外部数据（如市场报告、舆情）提供差异化建议。
  跨部门协作：与设计、销售、产品团队合作，将分析结果进行转化，为管理层提供报告，支持战略决策（如定价、客户服务优化）。
  

教育培训

• 浙江工业大学

  2019.09-2023.07

  汉语言文学 Ι

  2019.09-2020.06：在学生会负责创意策划，内容如下：
  文案策划：负责学生会文体部日常文案撰写，收集现场活动材料，结合时事热点，输出宣传符合大学生口味偏好的文章；
  活动策划：参与校级大型活动的策划与执行，开发经典活动的创新模式，成功举办大小型各类活动共十余场；
  宣传推广：协助有技术特长的同学制作宣传海报、推文，提供内容性支持，创新实践不同的宣传模式。
  在校级社团联合会负责活动组织，内容如下：
  活动执行：推进现场活动环节进度，吸引人流，创造热度，处理现场紧急情况，对断链环节及时进行补救，成功保证各类校级、院级活动顺利举行；
  社团交互：负责各个社团的日常运行监督管理，按时对接与反馈，协调社团之间的合作交流，减少摩擦；
  主持会议：主持社团联合会定期进行的总结会议，汇报近期各社团运行状况，归纳总结活动成果与不足，提出改进建议和方案。
  2021.06-2021.10：在大二暑期社会实践中担任第一负责人，职责如下：
  选题确定：结合当时时事热点和过往社会实践获奖选题，动员组员提交完整方案，综合考量可行性和创新性，敲定初步实践方向和活动方案，顺利通过层层筛选，获得学校资金支持；
  活动推进：根据组员各人专业特长和性格特征，下达任务指标，定时公布实践进度，精准把握时间，紧急应对实践过程中的突发状况，基本完成初期实践规划和目标；
  撰写报告：确定报告汇报方向和写作风格，核查每个版块的撰写情况并进行修改精加工，呈现汇报实践成果，将实体成就可视化，实践报告成功评优。
  

语言能力

• 普通话
• 英文