意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作，有协调沟通、宏观调控对6S现场管理实战经验丰富，对团队工作培养经验丰富；熟悉掌握ISO9000管理体系。对车间和品质管理工作流程能灵活运用。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （品质部经理）

  2011.01-2013.01[2年]

  1.主导公司ISO9001质量体系正常运转,完善公司的品质系统,确保公司产品达到顾客满意；
  2.品质培训，选用供应商,评估供应商,管理供应商；
  3.负责部门管理制度、部门岗位说明书、岗位绩效考核、品质奖罚措施、进货检验规程、品质所用表格、各生产车间品质管理制度、检验标准、作业指导书等的编制、实施和监督并严格执行。
  4.负责外协供应商的品质管理工作及客户投诉处理。
  
  
  
  

• 某某公司(限企业会员查看) （品质部主管）

  2013.01-2016.01[3年]

  负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
  　　2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。
  　　3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。
  　　4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
  　　5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
  　　6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
  　　7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
  　　8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
  　　9、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
  　　10、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。
  　　11、对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。
  　　12、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
  　　13、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；质量标准的建立和修改；
  　　14、其它有关的质量管理职任。
  

• 某某公司(限企业会员查看) （品质经理）

  2016.01-2019.03[3年2个月]

  500 - 999人

  1.主导公司ISO9001质量体系正常运转,完善公司的品质系统,确保公司产品达到顾客满意；
  2.品质培训，选用供应商,评估供应商,管理供应商；
  3.负责部门管理制度、部门岗位说明书、岗位绩效考核、品质奖罚措施、进货检验规程、品质所用表格、各生产车间品质管理制度、检验标准、作业指导书等的编制、实施和监督并严格执行。
  4.负责外协供应商的品质管理工作及客户投诉处理。
  
  
  
  

• 某某公司(限企业会员查看) （品质经理）

  2019.04-2021.11[2年7个月]

  1000人以上

  说明：
  
  1.负责公司品质体系建立和实施，监管质量控制部门和品质检验部门的工作；		
  2.负责各项质量指标监控和改进推动，定期召开质量会议，总结闭环质量问题；		
  3.负责组织重大质量异常攻关；		
  4.负责第一时间组织质量团队对重大质量事故进行处理，并汇报给副总经理；		
  5.负责组织客户重大投诉处理；		
  6.负责批准客户投诉改善报告和内部改善报告等，并进行评估是否合理，在必要的情况下，重新组织验证；		
  7.负责应对客户的质量人员来访、质量标准的确定、沟通等；		
  8.负责批准供应商质量考核标准、零部件质量标准；		
  9.负责培训质量、生产、工艺、技术等人员；		
  10.负责组织责任范围内的各个部分的人员工作安排，部门内人员编制和各种预算的年度方案，并进行管控，本部门的员工管理、培训及考核，负责编写、审核工作流程、管理制度、工作程序。