岗位职责：
1、根据计划部下达的生产计划，编排各班组日生产计划，提前做好生产准备工作。
2、不定时召开生产协调会，检查、报告生产进度，发现问题及时沟通解决
3、及时了解生产过程所需要的材料及欠料.并及时与仓库及采购沟通.将欠料追回.确保生产车间现场不欠料、不停产。
4、按照公司及客户的质量要求，做好质检员与操作工的质量培训不断提升员工的质量意识。
5、针对突发性质量异常且自身无法及时处理的，立即组织相关部门召开分析会议
6、对生产过程中装配的质量进行负责，点检跟踪和生产效率的评估
7、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料完整、准确，生产在制品做到账、物相符
8、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据,及时上报
9、重视车间的基础管理，搞好车间建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。
10、车间各种报表的审核，领退料单据核准
11、按时上交员工考勤及薪资核算报表明细，确保数据的准确性。
12、贯彻企业文化，宣传公司的各项福利政策，以及公司的晋升通道。
13、了解员工的思想动态，采取相应的改善措施，避免人员流失。
14、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做好老员工的“帮、带、传”工作。提高员工素质。
15、针对部分头脑灵活踏实肯干责任心强的员工重点培养，并提报为储备班组长。
16、教育员工严格执行各项操作规程，并且要求操作工按设备保养基准书逐项点检记录，确保设备运转正常。
17、负责加强对岗位生产设备的检查和保养工作的监督，管好、用好、维护、设备、附件、工具、量具及仪表。
18、根据公司5S管理标准制定了车间目视化管理标准，要求所有员工必须按标准执行。
19、严格按5S标准对生产现场进行管理,加强劳动纪律检查。
20、严格执行“安全为了生产,生产必须安全”的方针,时刻掌握安全动态并加强管理,及时发现并消除隐患。
21、全面主持车间各项管理工作，负责车间计划生产、人员调配、ERP/MES 数据、质量、安全、现场6S管理及设备管理，通过培训员工技能、岗位优化、节能降耗等，实现生产任务目标及公司年度各项工作目标。
任职要求：
1、年龄性别不限
2、学历不限
3、3年及以上专业经验、3年及以上管理经验